Aranan : "istifa" içeren kararlar
26-09-2020 - 1165
Haklı/Haksız İstifa - Avukatlık Ücreti
Uyuşmazlık; taraflar arasında düzenlenen vekalet sözleşmesi uyarınca, davacı avukatın vekillikten istifa etmesinin haklı nedene dayalı olup olmadığı ve avukatlık ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. ...
26-09-2020 - 1089
İstifa Dilekçesi - Baskı Unsuru - İspat Yükü
Taraflar arasında davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, davacının el yazılı istifa dilekçesi ile kendi işyerini kurduğunu belirterek davalı iş yerinden istifa ettiğinin yazılı olduğu görülmüştür. ...
27-09-2020 - 878
3 Dönem Halinde Çalışma - Kıdem Tazminatı
Somut olayda, davacı 10/10/1999 - 10/02/2000, 21/09/2001 - 30/06/2012, 18/04/2013-31/10/2013 tarihleri arası üç dönem halinde toplam 11 yıl 8 ay 22 gün davalı bünyesinde çalışmıştır. Mahkemece davacının 31/10/2013 tarihli istifa dilekçesine atfen dava konusu kıdem ve ihbar tazminatı talepleri reddedilmiş ise de davacının istifa dilekçesinin 18/04/2013-31/10/2013 t...
24-09-2020 - 1024
İstifa Dilekçesi - Müzayaka Durumu
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının davalı işyerinde çalışırken guatr ameliyatı olduğu, ameliyat sonrası tedavi nedeniyle o ortamda çalışamayacağını düşünerek izne ayrıldığı, izin sırasında mahkemenin gerekçesine dayanak belgenin davacıya imzalatıldığı anlaşılmıştır. Davalı işyerinde 6 yılı aşkın çalışan davacının sağlık nedenleri ...
24-09-2020 - 1066
Yoksulluk Nafakası - Dava Tarihinden Sonra İstifa Edilmesi
Davacı kadının, kendi beyanından da anlaşılacağı üzere, dava tarihinden sonra çalıştığı işten istifa ederek ayrıldığı anlaşılmaktadır. İşinden kendi isteği ile ayrılan kadın yararına yoksulluk nafakasına hükmedilemez. O halde, davacı kadının yoksulluk nafakası talebinin kabulü doğru değildir....
23-09-2020 - 965
TSK İle İlişiğin Kesilmesi - Tazminat
Davacının kıta görevine başladığı 05/08/2013 tarihine kadar bilirkişi raporunda ayrıntılarıyla belirtilen kurslara katıldığı, kurs bedellerinden kaynaklanan tazminatın davalı ve bilirkişi tarafından usulüne uygun olarak toplam 29.126,15-TL olarak hesaplandığı; davacının bu tazminatın 6.071,15-TL kısmından sorumlu ...
23-09-2020 - 1053
İstifa Dilekçesi - Kıdem Tazminatı
Somut uyuşmazlıkta; dava dilekçesinde, iş akdinin işçilik alacaklarının eksik ödenmesi nedeniyle feshedildiği iddia edilmiş, davalı ise davacının istifa etmek suretiyle işyerini terk ederek iş akdini sona erdirdiğini savunmuştur. Dosyaya sunulan 21.03.2011 tarihli istifa dilekçesi ise hiç değerlendirilmemiştir....
23-09-2020 - 1012
Emeklilik - Kıdem Tazminatı - İstifa
Son istifa dilekçesi haklı neden içermediğinden davacı kıdem tazminatını talep edemez ise de emeklilikle sona eren ilk dönem çalışması için kıdem tazminatına hak kazanıldığından davacının 01.08.1996-28.02.2008 tarihleri arasındaki çalışması için belirlenecek kıdemi üzerinden ve 28.02.2008 tarihindeki ücreti baz ...
23-09-2020 - 1121
İstifa Dilekçesi - Haklı Neden Niteliği Kazandırma
Davacı işçi iş akdini istifa dilekçesi ile kendisi sona erdirmiş olup fesihten yaklaşık 7 yıl sonra açtığı davada feshin ödenmemiş işçilik alacaklarına dayalı olduğunun beyan edilmesi, haklı nedene dayanmayan feshe sonradan haklı neden niteliği kazandırma girişimi olup bunun hukuken geçerliliği bulunmamaktadır. ...
04-10-2020 - 1027
Yeni Vekile Yapılan Tebligat - Temyiz Süresi
Hüküm fıkrasında tebliğinden başlayarak otuz gün içinde Danıştay da temyiz edilebileceği belirtilen Mahkemenin ısrar kararının, tebliğ tarihi itibarıyla istifa dilekçesini henüz mahkemeye ibraz etmemiş olan davacı vekiline...
04-10-2020 - 945
Bedelli Askerlik - İş Akdinin Feshi - Kıdem Tazminatı
4857 sayılı Kanuna tabi olarak çalışanlardan zorunlu (muazzaf) askerliğini yapanların askerlikten kaynaklanan kıdem tazminatı ve askerlik dönüşü işe başlama şeklinde iki önemli hakkı vardır. Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin...
13-10-2020 - 1078
İşten Ayrılan Eş - Yoksulluk Nafakası
Davacı kadın, dava dilekçesinde bankada çalıştığını, cevaba cevap dilekçesinde ise çalışmakta olduğu işi bıraktığını beyan etmiştir. Dosya içindeki davacı kadının çalıştığı bankadan gönderilen...
29-10-2020 - 1251
Organik Bağ - Şantiye Şefi - Fazla Mesai
Davalı ile dava dışı firma arasında organik bağ olduğuna yönelik dosyada delil olmayıp davacıya banka kanalı ile davalı tarafça bir kısım ödemeler yapılması da organik bağ sonucunu...
15-11-2020 - 980
İşçinin İstifa Dilekçesinde İrade Fesadına Uğradığını İspatı Sorunu
Davacı dava dilekçesinde her ne kadar davalı tarafından haksız bir şekilde ve asılsız iddialarla işten çıkarıldığını, işi bırakması için uzun süreden beri psikolojik baskı uyguladığını, şirket temsilcilerinin müvekkilini...
15-11-2020 - 1652
İrade Sakatlığı İle İstifa Ettiğini İddia Eden İşçi Bu İddiasını İspatlamalıdır
Taraflar arasında davacının kıdem tazminatını hak edip hak etmediği hususunda uyuşmazlık vardır. Dosya kapsamından davacı işçinin iş akdi katılım bankası olan davalı işverene sunduğu dilekçenin işleme...
15-11-2020 - 885
İş Sözleşmesi Baskı İle İmzalanan İstifa Dilekçesi İle Sonlanan İşçinin Kıdem Ve İhbar Tazminatına Hak Kazanacağı
Davacı işçi, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde bulunmuş, davalı işveren davacı işçinin imzasını taşıyan istifaya dayanmıştır....
15-11-2020 - 958
9 Yıl Sonra Açılan Davada İstifa Dilekçesine İlişkin İrade Fesadına Dayanılamayacağı
Yargıtay uygulamasında; istifa dilekçesinde her hangi bir nedene dayanılmadığı hallerde kısa süre içerisinde açılan davalarda, dava dilekçesinde haklı fesih nedenlerinin ileri sürülebileceği ve haklı fesih nedeninin...
06-12-2020 - 1273
Şarta Bağlı İstifanın İkale Niteliği
Davacının -çalışmakta olduğum ... Gıda A.Ş. den kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim- şeklinde beyanı bulunmakta olup, davacı tarihsiz dilekçenin baskı altında imzalatıldığını...
24-01-2021 - 1639
Fazla Mesai Ücretinin Hesabında Prim Usulü Çalışma İle Hedef veya Kotaya Bağlı Primli Çalışma Arasındaki Fark Gözetilmelidir
İşçinin sabit ücret+prim usulü ile çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının ekim ve nisan ayları arası işlerin daha az yoğunlukta olduğu dönemde haftanın on beş saat fazla mesaisi olduğu, mayıs ve eylül...
17-02-2021 - 1141
İşe İade - Emsal Ücret - İstifa - Ödenmeyen İşçilik Alacaklarının Bulunması - Haklı Fesih
İşçinin işyerindeki kıdemi sahip olması nedeniyle meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne...
21-02-2021 - 759
Vekalet Ücretin Tahsili Talebi - Azlin mi İstifanın mı Önce Olduğu Hususunun Belirlenmesi Gerektiği
Davalı, davacının azilden önce istifa ettiğini savunmuştur. Dosya içerisinde yer alan Asliye Hukuk Mahkemesinin ilgili dosyasının incelenmesinde davacının anılan havale tarihli dilekçe ile istifa ettiği anlaşılmaktadır. Hal böyleyken mahkemece, azlin mi istifanın mı önce olduğu tespit edilerek, istifanın önce...
23-02-2021 - 608
İşçinin Maaşının Düşürülmesi - 16 Ay Ses Çıkarmama - Yazılı Onay Bulunmaması - Kabul Etmiş Sayılmayacağı
İşçi ücretinin iş sözleşmelerinde belirtilen ücretten eksik yatırıldığını belirterek fark ücret alacağı talebinde bulunmuştur. Mahkemece on altı ay boyunca eksik maaş ödenmesine rağmen davacının aynı işi...
24-02-2021 - 574
Kooperatif Ortağı Daha Sonra İstifa Etse Dahi Konutu Almışsa Tasfiyeye Giren Kooperatifte Tasfiye Masraflarına Katılması Gerekir
Kanunun uyarınca tasfiye haline girmiş kooperatiflerde çıkma veya çıkarılma halinde ortağın konutu geri alınamaz ancak bu kişilerin tasfiye masraflarına katlanması gerekir. Davalının kooperatif bağımsız bölümünü...
02-01-2022 - 696
Yetki Belgesi Veren Avukatın İstifası - Yetki Belgeli Avukatın Görevinin Sona Ermesi
İşçi tarafından şirkette muhasebeci olarak çalışmaya başladığı, davalı alt işveren tarafından işine son verilene kadar aralıksız olarak çalıştığı ileri sürülerek bazı işçilik alacaklarının davalılardan müteselsilen tahsili...
06 Temmuz 2022, 08:27 - 456
İşçinin Derhal Fesih Sebeplerinin Bulunması - İstifaya Geçerlilik Tanınması - İspat ve Somutlaştırma Yükü
iş hukukunda işçi tarafından düzenlenen istifa dilekçelerinin içerik bakımından farklı bir denetime tabi tutulmak suretiyle işçinin gerçek iradesinin araştırılması esasının benimsenmesi, ispata yönelik usul kurallarının tamamen görmezden gelinmesi sonucunu doğurmaz....
08 Aralık 2023, 11:11 - 1666
İşçinin Dava Açtıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışmaya Başlaması Fesih İradesinden Vazgeçtiği Anlamına Gelmez
Davacı asılın isticvaben alınan beyanından işverenin ödenmemiş ücretlerini ödeyeceğini söyleyip tekrar işe başlamasını istediği, bunun üzerine davacının davalı bünyesinde tekrar çalışmaya başladığı anlaşılmaktadır. Davacının dava açıldıktan sonra ...
08 Aralık 2023, 11:20 - 929
Avukatın Haklı Nedenle İstifası - Karşı Yan Vekalet Ücretlerinin de Ödenmesi Gerektiği
Davacı avukat, haklı istifa ettiğinden bahisle dava ve icra takiplerine ilişkin vekalet ücretleri ile yapmış olduğu masrafları istemiş; davalı, davacının ücrete hak kazanmadığını savunmuş; mahkemece istifanın ...
04 Ağustos 2024, 10:22 - 196
İşverenin Tazminatların Derhal Ödeneceği Sözü Vererek İşçiden İstifa Dilekçesi Alması Feshin İşverence Yapıldığı Anlamına Gelir
İşverenin tazminatların derhal ödeneceği sözünü vererek işçiden yazılı istifa dilekçesi vermesini talep etmesi ve işçinin buna uyması halinde, gerçek bir istifa iradesinden söz edilemez. Bu halde feshin işverence gerçekleştirildiği kabul edilmelidir. ...
21 Şubat 2025, 11:09 - 66