Aranan : "Yerin" içeren kararlar
26-09-2020 - 1254
Eşini Kefil Gösterip Onun Yerine İmza Atma
Belgede sahtecilik suçlarında önceden verilen rıza üzerine borçlu yerine onun imzasının atılmasında zarar verme bilinç ve iradesi ile hareket edilmediğinden suç kastından söz edilemeyeceği, rızanın açık veya zımni olabileceği cihetle; ...
26-09-2020 - 944
İşçinin İşyerine Alkollü Olarak Gelmesi
Davacı, niÅŸanlısının intihar giriÅŸimi nedeni ile iÅŸe gelemeyeceÄŸine dair iÅŸveren vekiline mesaj çekmiÅŸ, izin verildiÄŸi yönünde olumlu veya olumsuz geri bildirim olmadığından izinli varsayıldığını zannederek alkol aldığını, vardiya bitimine yakın iÅŸe çaÄŸrılması nedeni ile iÅŸe geldiÄŸinde iÅŸe alınmadığını beyan etmiÅŸ, alkol aldığını, ancak sarhoÅ...
26-09-2020 - 1258
İşçinin Özen Borcuna Uyup, Çalıştığı İşyerinin Ticari İtibarını Koruma Yükümlülüğü
İşçi çalışırken özen borcuna uyup, çalıştığı işyerinin ticari itibarını korumakla yükümlüdür. Her ne kadar davacı savunmasında bunun planlı olmayan bir espri olduğunu, art niyeti olmadığını belirtmiş ise de, bu davranış espri ötesinde işverenin itibarını sarsıcı niteliktedir. ...
26-09-2020 - 1087
İşyerinde Geçirilen Kalp Krizi - İş Kazası
Davacı, davalılardan işverene ait iş yerinde 26/11/2014 tarihinde geçirmiş olduğu kalp krizinin iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmesi üzerine davalılar vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. ...
26-09-2020 - 1135
Kiralanan Yerin İadesi - İspat Külfeti
Kiracı, kira sözleşmesinin bitiminde kira sözleşmesi dolasıyla almış olduğu kiralanan yeri geri vermekle yükümlüdür. Bu konuda ispat yükümlülüğü kiracıya aittir. Kira sözleşmesinde özel hükümler bulunuyorsa kiracı bu kurallara uygun şekilde kiralanan yeri geri verdiğini ispatlamalıdır....
25-09-2020 - 841
Yol Üzerinde Bulunan İş Yerinin Camını Kırmak - İş Yeri Dokunulmazlığını Bozma
Sanığın müştekinin yol üzerinde bulunan iş yerinin camını kırıp, elini uzatmak suretiyle camın arkasındaki vitrinden müştekiye ait takıları çalmak şeklindeki eyleminde, iş yeri dokunulmazlığını bozma suçunun oluşmayacağı gözetilmeden atılı suçtan beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir....
24-09-2020 - 1375
Yüklenici - İşçilik Alacakları - Rücu Davası
Yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya sözleşme bulunmamaktadır. ...
24-09-2020 - 1008
Devreden Ä°ÅŸverenin SorumluluÄŸu
Somut uyuşmazlıkta; davalı ... Dinçakar devreden işveren, diğer davalı ... devralan işverendir. Devreden işveren, kıdem tazminatı bakımından sadece kendi dönem ve devir tarihindeki ücret üzerinden sorumludur. ...
23-09-2020 - 987
Fazla Çalışma - İspat Yöntemi - Tanık - Bordro
İş yerine giriş ve çıkış kayıtları bulunmuyorsa tanık ifadeleri ile fazla çalışmalar ispatlanabilir. Bunun dışında herkes tarafından bilinen genel vakıalar da dikkate alınır. İmzalı bordrolarda fazla çalışma ödenmişse, imzalarken ihtirazi kayıt ileri sürmeyen işçi bordrolarda görünenlerden daha çok fazla çalışma yaptığını iddia ...
22 Haziran 2024, 21:56 - 243
Davacı İşçi Sahte E-posta ile Borç Tahsil Etmeye Çalıştı: İşten Çıkarıldı! - Geçerli Fesih
İşyerinde sahte elektronik kayıt oluşturmanın sonuçları: İşten çıkarma, tazminatsız fesih ve yasal yaptırımlar!...
10-10-2020 - 1205
İstirahat Raporunun Kıdem Süresine Etkisi
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin işverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İşçinin işyerinde çalıştığı sırada almış olduğu istirahat raporlarının kıdem süresinde değerlendirilmesi yerinde olur. İşçinin çalıştığı sırada...
10-10-2020 - 1015
İşçilerin Tartışmasının Sataşma Ölçüsünde Olmaması - Eşit İşlem Borcuna Aykırılık
Sataşma niteliğindeki davranışlar tehdit ve hakaret içeren sözler söyleme, etkili eylem(darp)de bulunma gibi davranışlar olarak ortaya çıkar. Sataşma niteliğinde olmadığı sürece, diğer işçilerle devamlı ve gereksiz tartışmaya girişmek, iş arkadaşları ile ciddi geçimsizlik göstermek geçerli fesih nedenidir. ...
10-01-2021 - 1244
İhtarname Gönderdikten Sonra İşi Bırakma - İhbar Tazminatı
Somut olayda, davacı davalıya ihtarname göndererek işçilik alacaklarını talep etmiş ve ödeme yapılmadığı takdirde iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanununun 24/II. maddesi uyarınca tek yanlı olarak feshedileceğini...
28-01-2021 - 790
İşe İade - İşçinin Kapris Yapması - Haklı Neden
İşçinin iş akdinin feshinden bir kaç gün önce amiri olan ve tanık olarak da dinlenenin yanına giderek -işinin çok yoğun olduğu, zorlandığını, amirinin ise yakınmanın yersiz olduğunu ifade ettiği, işçinin ise -o zaman...
28-03-2021 - 592
Kadri Enis Berberoğlu Başvurusu - Anayasa Mahkemesinin İhlal Kararının Gereğinin Yerine Getirilmemesi Nedeniyle Seçilme Ve Siyasi Faaliyette Bulunma Hakkı İhlal Edilmiştir
Başvuru; Anayasa Mahkemesinin ihlal kararının gereğinin yerine getirilmemesi nedeniyle seçilme ve siyasi faaliyette bulunma hakkının, mahkûmiyet hükmünün infazının devamına kararı verilmesi nedeniyle de kişi hürriyeti ve...
31-03-2021 - 2093
İşyerinde Arkadaşı Yerine Kart Basma - Her İki İşçi Yönünden de Haklı Fesih Nedeni Olduğu
Tüm dosya kapsamı, tanık beyanları ve özellikle davacının kabulüne göre davacının çalışmadığı halde giriş kartını başka bir arkadaşına vererek bastırdığı sabittir. Aynı olayda davacıya ait kartı basan diğer işçi F. G. ün açtığı...
11-04-2021 - 726
Savcı veya İhtiyar Heyetinden Yahut Komşulardan 2 Kişi Bulunmadan İşyerinde Arama Yapılması
CMK nın 119/4. maddesinde belirtildiği üzere -Cumhuriyet savcısı hazır olmaksızın konut, iş yeri veya diğer kapalı yerlerde arama yapabilmek için o yer ihtiyar heyetinden veya komşulardan iki kişi bulundurulur.- amir...
20-04-2021 - 662
Vergi İncelemesinin Yapılacağı Yer - Defter ve Belgelerin İşyerinde İncelenmesinin Asıl Olması
Somut olayda; vergi denetmeni tarafından defter ve belgelerini ibraz etmesi için çıkarılan tebligatın sanığa 17.11.2012 tarihinde usulüne uygun tebliğ edildiği; tebligatlarla defter ve belgelerin incelenmek üzere ibrazı...
01-05-2021 - 682
İş Saatleri Dışında İşçinin İşverene Küfür Etmesi - Geçerli Fesih
Davalı iş yeri kayıtlarında yer alan 18.02.2016 tarihli tutanaklar, davacı işçinin el yazılı savunması ve 19.02.2016 tarihli fesih bildiriminden; davacının 18.02.2016 gece vakti davalı iş yerine gelerek alkollü vaziyette tutanakta kayda geçtiği...
03-05-2021 - 588
İşçi Tarafından İşyerinin Kapatılarak İşyeri Önünde Eyleme Katılması - İşe İade - Haklı Fesih
Dosya kapsamındaki belge ve beyanlar birlikte değerlendirildiğinde, resmi tutanakla sabit olduğu üzere, davacının da çalışanı olduğu iş yerinin, işçiler tarafından çalışma saatinde kapatılıp, iş yeri önünde eylemler...
04-05-2021 - 563
Emeklilik Sebebiyle İşten Ayrıldıktan Kısa Süre Sonra Başka Bir İşyerinde Çalışmaya Başlamak - Kıdem Tazminatı - Kötüniyet
İşçinin emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini feshetmesinden kısa bir süre sonra, yeniden çalışmasını gerektirecek durumlar ortaya çıkabileceği gibi işçinin bu hakkını kendisi için daha olumlu sonuçlar doğurabileceğini düşündüğü bir başka işyerinde çalışma amacı ile de...
21-05-2021 - 551
Eşit Davranma Borcuna Aykırılık Nedeniyle Tazminat İstemi
Davacı, 2015 yılında diğer işçilerin aylık ücretinde artış yapıldığı halde, kendisine yapılmamasından kaynaklanan fark ücret alacakları ve buna bağlı eşit işlem yapma borcuna aykırılık tazminatını istemektedir....
22-07-2021 - 658
Savcının Görevini Kötüye Kullandığı İddiası Hakkında
Sanığın, soruşturma evresinde katılanın lehine olan tüm delilleri topladığına, trafik kazası tespit tutanağında yer verilen bulgularla yetinmeyerek Ankaradan mobese kayıtlarını getirttiğine ve soruşturma...
22-07-2021 - 2333
Hakimin Görevini Kötüye Kullanması Suçu
Hâkim olarak yürüttüğü dosyalarda, sanık olarak yargılanan kişilerle veya yakınlarıyla yakın ilişkiler kurup, bu kişilerden hediye kabul ederek görevinin gereklerine aykırı davranan, bu şekilde lehine karar verdiği...
25-07-2021 - 682
Yüklenicinin İşi Bıraktığı, İşyerini Terk Ettiği veya Sözleşmenin Fesh Olunduğu Tarihten Sonra Eksik İşlerin İş Sahibi Tarafından Giderildiği Karinedir, Aksini Yüklenici İspat Etmelidir
Eser sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda Dairemizin yerleşik içtihat ve uygulamalarında akdî ilişkinin devam ettiği, yüklenicinin işi bırakmadığı, işyerini terk edip gitmediği sürece gerçekleştirilen iş ve imalâtların...
12 Mart 2022, 09:14 - 1020
Arabuluculuk Dava Şartı - Davanın Esasına Girilmeden Önce Dava Şartının Yerine Getirilmesi
Davalı vekilince, davanın arabuluculuk dava şartı gerçekleşmediğinden davanın dava şartı yokluğundan usulden reddine karar verilmesine rağmen vekille temsil olunan davalı yararına vekalet ücretine hükmedilmemesinin yasaya aykırı olduğu gerekçesiyle hüküm istinaf edilmiştir. ...
04-12-2021 - 447
Gbt Sorgulaması Yapılmayan Kişi Eşini Bıçakladı, Polise Verilen Disiplin Cezası Uygun Bulundu
Uyuşmazlıkta, 155 polis haber merkezine yapılan ihbar üzerine müracaatçının evine giden polis ekibi içerisinde yer alan davacının, evin yakınında buldukları şikayete konu kişinin GBT sorgulamasını yapmadığı, şayet sorgulamayı yapmış olsaydı müracaatçının ayrı yaşamakta...
25-12-2021 - 517
İşyerinde Büyütülen Kediyi Sokağa Atarak Ölümüne Sebebiyet Veren İşçi - Haklı Fesih
Feshe neden olay davacının savunmasında belirttiği ve mahkemenin kabulünde olduğu üzere işveren tarafından işyerinde büyütülüp, beslenilen, bir anlamda iş yerinin maskotu haline gelen,...
01-01-2022 - 535
Eşini İşyerinde Küçük Düşürme - Boşanma - Tam Kusur
Mahkemece taraflar eşit kusurlu kabul edilerek boşanmalarına karar verilmiş ise de; yapılan yargılama ve toplanan delillerden davacı kadının boşanmayı gerektirir kusurlu bir davranışının kanıtlanmadığı, davacı erkeğin...
02-01-2022 - 2791
Otoyol İhlali - Cezanın Tahsili İstemi - Yetkili İcra Dairesi
Yukarıdaki açıklamalar ışığında somut olay değerlendirildiğinde; eldeki itirazın iptali davasına konu alacağın, davacı şirket tarafından işletilen otoyoldan davalının yaptığı iddia edilen ihlalli geçişten kaynaklı para alacağı olduğu anlaşılmaktadır....
06 Temmuz 2022, 08:51 - 658
Posta İle Gönderilen Borca İtiraz Dilekçesi Süresi İçerisinde Dosyaya Girmemiş İse İtiraz Yapılmamış Sayılır
Borçlu ..tarafından posta ile gönderilen itiraz dilekçesinin 16.8.2005 tarihinde icra dosyasına konulduğu, icra müdür yardımcısının havalesi ile anlaşılmıştır. Dilekçe altındaki imza ilgilisi tarafından inkar edilmediğine göre süresinde dosyaya girmek koşuluyla posta ile gönderilen...
12 Aralık 2022, 08:20 - 481
Görevsizlik Kararının Kesinleşmesinden Önce Arabuluculuk Dava Şartının Yerine Getirilmesi
İş bu davada, yukarıdaki kanuni düzenlemeler doğrultusunda davacı tarafından verilen görevsizlik kararı kesinleşmeden arabulucuya başvurulduğu ve son tutanağın bir örneğinin görevli asliye ticaret mahkemesinde davanın açıldığı tarih olan 28.2.2022 tarihinden önce dosyaya sunulduğu anlaşılmakla, mahkemece dosyaya sunulu bu tutanağın ilk dava açılmasından ...
28 Aralık 2022, 08:57 - 420
İş Akdi Kurulmadan Önce Gözaltına Alınma Hususunun İşverenden Saklanması - Geçerli Fesih
Dosya içeriğine göre; davacının hizmet akdinin başlamasından önce gerçekleşen suç teşkil eden eylemleri nedeniyle verilen mahkumiyet kararının infazı için 3 gün süreyle cezaevinde kaldığı, mahkumiyete konu eylemleri iş akdinden önce de olsa iş yerinin faaliyet alanı ile ilgili...
23 Ocak 2023, 10:52 - 699
Uyaptan İndirilen Kararın İcra Takibine Eklenmesi Tebliğ Yerine Geçer Mi
Konusu para olan mahkeme kararının UYAP tan indirilerek icra takibine eklenmesi tebliğ yerine geçmez....
08 Aralık 2023, 11:11 - 1666
İşçinin Dava Açtıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışmaya Başlaması Fesih İradesinden Vazgeçtiği Anlamına Gelmez
Davacı asılın isticvaben alınan beyanından işverenin ödenmemiş ücretlerini ödeyeceğini söyleyip tekrar işe başlamasını istediği, bunun üzerine davacının davalı bünyesinde tekrar çalışmaya başladığı anlaşılmaktadır. Davacının dava açıldıktan sonra ...
20 Haziran 2024, 18:46 - 308
İşverenin Kusuru %90! Meslek Hastalığından Manevi Tazminat Davası Kazanıldı!
İşveren Kusurlu Bulundu! Meslek Hastalığına Bağlı Manevi Tazminat Davasında Sonuç!...
22 Haziran 2024, 22:10 - 275
İş Arkadaşına Beceriksiz ve Cehalet Abidesi Diyen İşçi - Haklı Değil Geçerli Fesih
İşçinin başka bir işçiye karşı -Beceriksiz-, -Cehalet Abidesi- şeklindeki ifadeleri ağır eleştiri niteliğinde olup, sataşma boyutunda olmadığından iş akdinin feshi haklı değil geçerli sebebe dayanmaktadır....