17 sonuç bulundu.
Maktulün Aynı Gün İçinde Devam Eden Hakaretleri ve Sözünü Tutmaması Sanık Üzerindeki Hiddet ve Elemi Sürdürdüğünden Kasten Öldürme Suçunda Haksız Tahrik İndirimi Uygulanmalıdır…
Devamını oku ›Trafik kazası mağdurunun sürekli iş göremezlik tazminatı hesaplanırken, bakiye ömrün doğru tespit edilebilmesi için kaza tarihindeki yaşının "yakınlık kuralına" göre matematiksel olarak hatasız belirl…
Devamını oku ›Hizmet tespiti davalarında, çalışma olgusunun yalnızca tanık beyanlarıyla değil, çok yönlü ve titiz bir araştırmayla ortaya konulması gerektiği bir kez daha vurgulandı.…
Devamını oku ›Kanser tedavisinde kullanılan bir ilacın, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanması talebiyle açılan davada Yargıtay, önemli bir ölçüt ortaya koydu: İlacın yalnızca faydalı olması yetmez; sürekli…
Devamını oku ›Kötü muamele suçunun oluşabilmesi için yaralama, tehdit ve hakaret gibi Kanunun başka maddelerinde açıkça suç olarak düzenlenmiş eylemler dışında kalan ve failin aynı konutta birlikte yaşadığı kişiler…
Devamını oku ›Sigorta Şirketleri Bakıcı Giderlerinden Tedavi Giderleri Teminatı Kapsamında Sorumludur.…
Devamını oku ›Mahkemece, Güvence hesabı olay tarihinden işleyecek yasal faiz ile sorumlu tutulmuştur. Olay tarihinde yürürlükte bulunan 5684 sayılı yasanın 14. maddesi ve Güvence hesabı yönetmeliğinin 14 ve 15. mad…
Devamını oku ›Dava, meydana gelen iş kazası sonucu sürekli işgöremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Hükme esas alınan kusur bilirkişi raporunda olayın meydana…
Devamını oku ›Dava; yaralanmalı trafik kazası sebebiyle geçici, sürekli iş göremezliğe ilişkin maddi tazminat istemine ilişkindir. Çift taraflı trafik kazası gerçekleştiği, kazaya karışan araçlardan birinin sürücüs…
Devamını oku ›Dava konusu kaza; 31.08.2008 tarihinde davalı ... şirketine sigortalı aracın davacı idaresinde bulunan bisiklete çarpması sonucu davacının yaralandığı belirtilmiş, dava 10.08.2017 tarihinde açılmıştır…
Devamını oku ›Erkeğin -Sürekli akşamları iş çıkışından sonra annesinin evine giderek bu durumu alışkanlık haline getirmek, evin ihtiyaçlarını gidermeyerek birlik görevlerini yerine getirmemek ve evi terk etmek- kad…
Devamını oku ›Dava konusu yetki tespit başvuruları sonuçlandırılırken de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçişi yapılan ve mevcut işyerinden bildirilen iş…
Devamını oku ›Dosya içeriği ve özellikle dinlenen taraf tanık beyanları dikkate alındığında iş akdinin beraberindeki bir kısım arkadaşları ile hareket eden davacı tarafından iş yerindeki yönetimin değişmesi sonrası…
Devamını oku ›Mahkemece alınan maluliyet raporunda, davacının vefatı nedeniyle sürekli maluliyet oranının tayin edilemediği, geçici maluliyet oranının ise 12 ay olduğu belirtilmiştir. Bilirkişi tarafından…
Devamını oku ›Tebligat Yönetmeliğinde öngörülen şekilde ve maddede belirtilen kişilere sorularak imzaları da alınmak suretiyle, imzadan çekinmeleri halinde, bu husus da belirtilerek, muhatabın adreste geçici olarak…
Devamını oku ›Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Uyuşmazlık maddi zararın belirlenmesi noktasında toplanmaktadır.…
Devamını oku ›