23-09-2020 - 840
Trafik Kazası - Manevi Tazminat
Hükmedilecek bu para, zarara uğrayanda manevi huzuru doğurmayı gerçekleştirecek tazminata benzer bir fonksiyonu olan özgün bir nitelik taşır. Bir ceza olmadığı gibi mal varlığı hukukuna ilişkin bir zararın karşılanmasını da amaç edinmemiştir. O halde bu tazminatın sınırı onun amacına göre belirlenmelidir. ...
23-09-2020 - 959
İşyerindeki Huzur Ortamının Bozulması
Davacının mağazada yapılan sayımda çıkan eksik ürünlerin bedelini mağaza müdürü olduğu için çalışanlar arasında bölüştürüp çıkış yaptığı ve bu durumu üst yöneticilere bildirmediği ve personeli işlerin yoğunluğu gerekçesi ile öğle yemeğini göndermemek gibi baskıcı tutum ve eylemlerde bulunduğu, işyeri ...
04-10-2020 - 1047
Borca Yönelik Sık Mesaj Atılması - Huzur ve Sükunu Bozma
Somut olayda müştekinin Varlık Yönetim A.Ş. ler ve Hukuk Bürolarınca, Şirket ve Avukattan bir süredir -borcunuzu ödemezseniz evinize haciz gelecek- diye mesaj geldiğini belirterek şikâyetçi olması üzerine herhangi bir soruşturma yapılmadan...
05-10-2020 - 1303
İş Kazası - Organik Bağ - Manevi Tazminat
Organik bağda işçinin birden fazla işverene iş görme edimi yerine getirmesine gerek yoktur. Burada işverenlerin kanuna karşı hilesi veya dürüstlük kuralına aykırı davranışı vardır. Dolayısıyla salt birlikte istihdamın veya organik bağın tespiti müşterek ve müteselsil sorumluluk için yeterlidir....
17-10-2020 - 1116
Arkadaşlık Teklifinin Reddedilmesine Rağmen Israrlı Takip
Sanığın katılana arkadaşlık teklifinin reddedilmesine karşı ısrarla takip etmesi suretiyle müştekiyi rahatsız etmesinin kişilerin huzur ve sükununu bozma suçunu oluşturduğu, ayrıca kovuşturmaya konu eylemler içinde...
21-10-2020 - 742
İşçiler Arasındaki Çatışmanın İşyerine Sirayet Etmesi - Geçerli Fesih
Taraflar arasında işyerinde çalışma ortamına yansımış huzursuzluk ve geçimsizlik sabit olmakla birlikte, hakaret tehdit veya sataşma niteliğinde bir eylemin vaki olmaması karşısında, işverenin feshinin haklı değil ancak geçerli nedene dayandığı kabul edilmelidir....
11 Ağustos 2022, 08:38 - 395
Huzur Hakkı Bedeline İlişkin Hükmün Geçersiz Olması - Yine de Makul Oranda Huzur Hakkı Verilmesi Gerektiği
Davacıların davalı kooperatifin yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptıkları hususunda bir çekişme bulunmayıp, uyuşmazlık davacıların genel kurulda kararlaştırılan ücretin Kooperatifler Kanunu 56.maddesine aykırı olup olmadığı, aykırı ...
22 Haziran 2024, 22:10 - 275
İş Arkadaşına Beceriksiz ve Cehalet Abidesi Diyen İşçi - Haklı Değil Geçerli Fesih
İşçinin başka bir işçiye karşı -Beceriksiz-, -Cehalet Abidesi- şeklindeki ifadeleri ağır eleştiri niteliğinde olup, sataşma boyutunda olmadığından iş akdinin feshi haklı değil geçerli sebebe dayanmaktadır....