Aranan : "Davranışla" içeren kararlar
26-09-2020 - 1019
İhmali Davranışla Görevi Kötüye Kullanma Suçu
Somut olayda çekilen NST nin nonreaktif olduğu hekim tarafından reaktif olarak değerlendirildiği ve takibe alındığı 04.05.2009 günü 04.00 de sezeryan ameliyatına alınarak ölü doğurtulduğundan zamanında doğumhane hazırlanarak uygun takip ve tedavisi yapılması durumunda da bebeğin kurtulmasının kesin olmadığı- nın belirtilmesi karşısında, sanık ...
25-09-2020 - 1260
İşçinin Davranışlarının İşin Görülmesini Önemli Ölçüde Olumsuz Etkilemesi
Davacı işçinin davranışlarının, iş yerinde işin görülmesini önemli ölçüde olumsuz etkileyen davranışlar niteliğinde olduğu, göz önünde bulundurularak davacı işçinin iş aktinin davalı iş veren tarafından geçerli nedenle feshedildiğinden davanın reddi gerekir...
24-09-2020 - 1095
İşçinin Ücretine Sık Sık Haciz Gelmesi - İşe İade
Eğer ki, işçinin ücretine sık sık haciz geliyor ve bu durum muhasebe veya hukuk servisinde önemli zaman kaybına neden oluyorsa ve işyerini olumsuz yönde etkiliyorsa o takdirde işveren geçerli fesih yapabilir. ...
23-09-2020 - 1036
İşyerinde Tespih Sallayarak Dolaşmak - Geçerli Fesih
Makine operatörü olarak çalışan davacının yaptığı iş dikkate alındığında kullandığı makinelere takılarak kendisine veya başka bir çalışana zarar verme ihtimali bulunan tespihle iş başı yapmasının iş güvenliğini tehlikeye düşüreceği açıktır. ...
23-09-2020 - 1057
Suça Sürüklenen Çocuk - Hırsızlık
Fiil işlendiği sırada 15-18 yaş grubu içerisinde bulunan suça sürüklenen çocuğun işlediği fiilin hukuki anlam ve sonuçlarını algılama ve bu fiille ilgili olarak davranışlarını yönlendirme yeteneğinin olup olmadığının takdiri bakımından, mahkemece sosyal inceleme raporu alınmadan veya alınmaması durumunda gerekçesi kararda gösterilmeden ...
22 Haziran 2024, 21:56 - 410
Davacı İşçi Sahte E-posta ile Borç Tahsil Etmeye Çalıştı: İşten Çıkarıldı! - Geçerli Fesih
İşyerinde sahte elektronik kayıt oluşturmanın sonuçları: İşten çıkarma, tazminatsız fesih ve yasal yaptırımlar!...
31-03-2021 - 2611
İşyerinde Arkadaşı Yerine Kart Basma - Her İki İşçi Yönünden de Haklı Fesih Nedeni Olduğu
Tüm dosya kapsamı, tanık beyanları ve özellikle davacının kabulüne göre davacının çalışmadığı halde giriş kartını başka bir arkadaşına vererek bastırdığı sabittir. Aynı olayda davacıya ait kartı basan diğer işçi F. G. ün açtığı...
14-04-2021 - 894
İşçi Mesai Saatlerini Mazeret Bildirerek Kendisi Değiştirebilir Mi?
Dosya içinde yer alan tutanaklar ve tanık beyanları uyarınca davacının 20.09.2013 tarihinde 12.30-22.30 vardiyasında çalışması gerekirken aynı gün 07.00-17.00 vardiyasına geldiği, bu sebeple davacının devamsızlığının olmadığı,...
26-12-2021 - 950
Devlet Memuruna Yakışmayan Tutum ve Davranışlar Sergilemek
Dava; davacının, Siirt Lisesinde Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmeni olarak görev yaptığı sırada işlediği öne sürülen fiil sebebiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/A-(e) maddesi uyarınca -uyarma cezası- ile...
13 Ağustos 2024, 16:53 - 618
Memurların Müzekkerelere Zamanında ve Gereği Gibi Cevap Vermemesi - İhmali Davranışla Görevi Kötüye Kullanma
Sanıkların olay tarihinde Tapu Müdürlüğünde müdür yardımcısı ve teknisyen olarak görev yaptıkları, dosya arasında bulunan görev dağılım listesine göre; Mahkemelerce istenen kayıtları doğru olarak zamanında...
16 Nisan 2025, 16:47 - 401
Çıkış Kodunun Değiştirilmesi Talebi - Arabuluculuk Belgesinin Yeterli Olmadığı
Arabuluculukta kıdem ve ihbar ödenmiş olsa bile, işten çıkış kodunun değiştirilmesi için tek başına yeterli değildir....
13 Haziran 2025, 15:24 - 352
Tahrik Yoğunluğuna Rağmen Alt Sınırdan Ceza İndirimi Yapılması Fazla Ceza Tayinine Neden Olmuştur
Maktul, ticari sorunu hukuki yollarla çözmek yerine sanıklarla yaptığı görüşmelerde tehditkâr söylemlerde bulunmuş, olaya bir gün kala sanıkların şantiyesine silahla ateş açılmış...
27 Eylül 2025, 06:51 - 50
İşveren Vekilinin İşçilere Yönelik Sürekli Hakaret ve Aşağılayıcı Sözleri Kişilik Haklarının İhlali Olarak Değerlendirilmiştir
Yargıtay, işverenin mobbing ve hakaret gibi davranışlara karşı önlem alma yükümlülüğü bulunduğunu, davacının manevi tazminat koşullarının oluştuğunu belirterek yerel mahkemenin reddini bozmuştur....