Toplu İş Sözleşmesine Dayanan Fazla Mesai Alacağında Uygulanacak Faiz Türü İşletme Kredilerine Uygulanan En Yüksek Faiz Oranıdır

Somut uyuşmazlıkta, hesaplamaya konu dönemde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmelerinin ortak ilgili maddesinde, her bir fazla saat çalışma için verilecek ücretin normal bir günlük çıplak yevmiyenin saat başına düşen miktarının yüzde yetmiş beş yükseltilmesi suretiyle ödeneceğine ilişkin hüküm bulunmaktadır. Yürürlükteki Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun ilgili maddesinde de toplu iş sözleşmesine dayanan eda davalarında, temerrüt tarihinden itibaren işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanacağı belirtilmektedir. Mahkemece, fazla mesai ücreti alacağının Toplu İş Sözleşmesi hükmüne göre yüzde yetmiş beş zamlı ücret üzerinden hesaplatılması yerinde olmakla birlikte, söz konusu alacağa işletilecek faizin türü açısından bir ayrıma gidilmemesi ve Toplu İş Sözleşmesindeki düzenleme nedeniyle İş Kanunu’nda belirtilen hesaplama yöntemini aşan kısım için işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanması gerektiğinin gözden kaçırılması hatalıdır. Mahkemece bilirkişiden ek rapor alınarak hüküm altına alınan tutarın ne kadarlık kısmının Kanun’dan, ne kadarlık kısmının Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklandığının açıkça hesaplatılması, buna göre yüzde elli zamlı olarak hesaplanan kısım için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı işletilmesine karar verilmesi, anılan kısmı aşan tutar için işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanması gerekmektedir.