Bütün kelimelerde
Herhangi bir kelime
Esas/Karar No
İş Kazası Geçiren İşçi İdari İzinli Olduğundan Bu Süre Hizmet Süresinden Sayılır ve Yıllık İzin ile Kıdem Tazminatının Hesabında Bu Sürelerin de Dikkate Alınması Gerekir
09-04-2021 - 566
İş Kazası Geçiren İşçi İdari İzinli Olduğundan Bu Süre Hizmet Süresinden Sayılır ve Yıllık İzin ile Kıdem Tazminatının Hesabında Bu Sürelerin de Dikkate Alınması Gerekir
Bu kararı Favorilerinize Eklemek veya Kopyalayabilmek için giriş yapın veya üye olun
İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi
2016/272
2017/122
2017-02-23
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 11.09.2008 tarihinde davalıya ait işyerinde işçi statüsünde çalışmaya başladığını, son net ücretinin 1.439,42-TL olduğunu, ayrıca 3 ayda 1 maaş ikramiye, gıda yardımı, yakacak yardımı ve yol ücreti ödendiğini, davacının şarküteri bölüm......
Kararın devamını okuyabilmeniz için üye olmanız veya üye girişi yapmanız gerekiyor. www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir!
ÜYE GİRİŞİ YAP ÜCRETSİZ ÜYE OL
www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!
Aşağıdaki arama terimleri ile ilgili kararlara etiketlere tıklayarak ulaşabilirsiniz :
işçi
haklı fesih
idari izin
iş kazası
yıllık izin
kıdem tazminatı
idari izinlerin hizmet süresinden sayılması
idari izinlerin yıllık izin hesabında dikkate alınacağı
hizmet süresi
Bu kararı Favorilerinize Eklemek için giriş yapın veya üye olun