23-09-2020 - 1436
İşçinin Fiilen Yaptığı İş - Ücret Farkı Alacağı
İşyerinde şef statüsünde bulunan işçinin vekaleten de olsa uzun süre fiilen -müdür- ve -uzman- statüsünde çalıştırılması halinde fiilen çalıştırıldığı pozisyona göre alması gereken ücretler ödenmelidir....
21-10-2020 - 974
Aracın Kiralanması - Trafik Kazası - Tazminattan Sorumluluk
Aracın kayden maliki davalı Şirket olup, dosyadaki beyanlarında araç kiralama işi yaptıklarını ve kazalı aracın kazadan önce ihbar olunan Mehmet Yüksel e 24-27/06/2011 tarihlerinde kiralanmış olduğunu savunmuş...
11-04-2021 - 912
11 Yıl Sonra Genel Kurul Kararının İptalini İstemek Hakkın Kötüye Kullanılması Niteliğindedir
Davada yokluğu ileri sürülen 30.6.2004 tarihli genel kurul toplantısından yaklaşık 11 yıl sonra 02.03.2015 tarihinde ikame edildiği gibi alınan kararın davacıların murisinin müdürlük görevinden alınması ve yerine yeni müdür...
25-05-2021 - 799
Uzun Süre Yıllık İzinlerin Kullanılmadığının Beyan Edilmesi Durumunda Mahkeme Davacı Asili Bizzat Dinlemelidir
Olayda, davacı vekili süre belirtmeksizin yıllık izin haklarının kullandırılmadığını iddia etmiştir. Mahkemece, ispat yükü üzerinde olan işverence imzalı yıllık izin defteri ve eşdeğer belge sunulmadığı gerekçesiyle ...
09 Şubat 2022, 20:40 - 590
Boşanma Kararının 7 Yıl Sonra Tebliğe Çıkarılmasını İstemek - Hakkın Kötüye Kullanılması
Davacı erkek tarafından açılan davanın yapılan yargılaması sonucunda 01.08.2013 tarihinde tarafların Türk Medeni Kanununun 166/3. maddesine dayalı olarak boşanmalarına karar verilmiş, mahkemenin gerekçeli kararı, aradan yedi yıl geçtikten...
11 Ağustos 2022, 08:43 - 2107
Kısa Süreli Kiralama - Uzun Süreli Kiralama - Tazminattan Sorumluluk
Somut olayda, davalı .... aracın kayden maliki olup davalı vekili, kaza tarihinden önce 04.06.2016 -06.06.2016 tarihli kira sözleşmesi ile aracın 2 günlüğüne davalı sürücü .... a kiraya verildiğini, kazanın aracın davalı sürücünün kiraladığı süre içerisinde gerçekleştiğini, kiracı sürücünün aracın işleteni ...
27 Haziran 2025, 06:55 - 165
Uzun Süreli Adli Kontrolün Kişinin Özgürlük Alanını Aşan Kısıtlamalar Getirmesi - Manevi Tazminat Talebinin Kabulü
Tüm açıklamalar ışığında somut olay incelendiğinde, davacı hakkında uygulanan adli kontrol tedbiri nedeniyle oluştuğu anlaşılan zararın CMK nın 141/1. maddesi kapsamında açıkça lafzi olarak belirtilmediği,...
27 Eylül 2025, 06:51 - 50
İşveren Vekilinin İşçilere Yönelik Sürekli Hakaret ve Aşağılayıcı Sözleri Kişilik Haklarının İhlali Olarak Değerlendirilmiştir
Yargıtay, işverenin mobbing ve hakaret gibi davranışlara karşı önlem alma yükümlülüğü bulunduğunu, davacının manevi tazminat koşullarının oluştuğunu belirterek yerel mahkemenin reddini bozmuştur....
28 Eylül 2025, 07:45 - 62
Trafik Kaydı İşletenlik İçin Güçlü Bir Karine Sayılır Ancak Davacının Bilmesi Mümkün Olmayan Hallerde Aleyhine Vekalet Ücreti Hükmedilemez
Davacı, trafik kaydında davalı şirket adına görünen araç nedeniyle şirkete husumet yöneltmiş. Ancak araç aslında uzun süreli kiraya verilmiş olduğu için davalı şirketin işleten olmadığı belirlenmiştir....
01 Ekim 2025, 21:03 - 90
Alacağın 13 Yıl Sonra Tahsil Edilmesi ve Munzam Zararın Hesaplanmasında Ekonomik Verilerin Önemi
...