Aranan : "ücret alacağı" içeren kararlar
23-09-2020 - 947
Kısmi Çalışma - Ücret Alacağı
Davacının ayda toplam kaç gün veya kaç saat çalıştığı kesin olarak saptanmalı, daha sonra asgari ücretin bu süreye tekabül eden miktarı üzerinden davacının alacağı belirlenmelidir....
17-01-2021 - 917
Sözleşmeden Kaynaklanan Ücret Alacağı Nedeniyle İtirazın İptali İsteminde Görevli Mahkeme İş Mahkemeleridir
Türk Borçlar Kanununun ikinci Kısmının Altıncı Bölümünde düzenlenen, hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü...
31-03-2021 - 553
İşçiden İşten Ayrılan Çalışma Arkadaşının Vardiyasında Çalışmasının İstenmesi - Esaslı Değişiklik - İşverenin Haksız Feshi
Somut olayda; davalı işyerinde çalışan bir işçinin ayrılması üzerine davacıdan ayrılan işçinin vardiyasında da çalışması istenilmiştir. Bu talep fazla çalışma olgusunu da aşan, iş koşullarında esaslı değişiklik mahiyetindedir. Davacı...
18-07-2021 - 561
Yargıtayın Yeniden Aldığı İlke Kararı - Yargılama Giderleri Ve Avukatlık Ücreti
Davacı işçinin sendika üyesi olması üzerine toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya başladığı anda ücretin düşürüldüğü iddiasına dayalı olarak açılan dava Dairemizin önceki uygulamaları ve kararları doğrultusunda karara bağlanmış olsa da...
26-11-2021 - 446
Yeni İş Sözleşmesi ile Ücret Düşüklüğüne Muvafakat Verilmesi Geçerli Midir?
Davada işçi ücretinin eksik ödenmesi sebebiyle kıdem tazminatı alacağının da eksik ödendiğini ileri sürerek fark ücret alacağı ile bakiye kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı...
16 Haziran 2024, 21:52 - 836
Haksız Fesih: Aile Hekimliğinde Tazminat!
İşçi, ücret, izin ve kıdem tazminatı davasında haklı mı çıktı? Mahkeme neye karar verdi? İstinafa başvurmalı mı? Tüm detaylar bu yazıda!...