23-09-2020 - 2038
Meslek Hastalığı - Yükümlülük Süresi - 32 Yıl Formülü
İşverenlerin meslek hastalığından sorumlu tutulabilmesi için, sigortalının bu işverenlerin hizmetinde çalışırken meslek hastalığına tutulduğunun ve meslekte kazanma güç kaybının bu hastalıktan kaynaklandığının tespiti, eski işinden fiilen ayrılma zamanı ile hastalığın meydana çıkması arasında, hastalık için Sosyal ...
29-01-2021 - 1169
Ölüm Aylığı ile İş Kazası Sebebiyle Aynı Anda Maaş Almak - Ödeme Usulü - Rücu
Halefiyet ilkesi uyarınca, Kurumun rücu alacağı; hak sahiplerinin tazmin sorumlularından isteyebileceği maddi zarar tavan miktarı ile sınırlı iken, sigortalı veya hak sahibi kimselerin işverenden isteyebilecekleri miktarla...
13-02-2021 - 1197
İş Kazası - Meslek Hastalığı - Kuruma Bildirme Formu Örneği
İşverenler işyerinde meydana gelen iş kazasını Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki sigortalıları o yer kolluk kuvvetlerine derhal Kuruma da en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde, (b) bendi...
25-08-2021 - 704
Meslek Hastalığının Oluşumunda Kaçınılmazlık Faktörünün Uygulama Yeri ve Etkisi Yoktur
Yukarıda açıklanan nedenlerle, meslek hastalığının oluşumunda kaçınılmazlık faktörünün uygulama yeri ve etkisinin bulunmadığı gözetilerek, bozma sonrası alınan 11.05.2017 tarihli rapor ile davalı işverene %90, işçiye %10 kusur ...
20 Haziran 2024, 18:46 - 350
İşverenin Kusuru %90! Meslek Hastalığından Manevi Tazminat Davası Kazanıldı!
İşveren Kusurlu Bulundu! Meslek Hastalığına Bağlı Manevi Tazminat Davasında Sonuç!...
20 Nisan 2025, 09:19 - 34
Rücu Davasının Reddi Tazminat Davasında Her Şeyi Değiştirir mi? Yargıtay Sınırı Çizdi
Kurum tarafından açılan rücuen tazminat davasının, sürekli iş göremezlik oranının %60 ın altında kalması ve pasif dönem zararı hesabı yapılmaması nedeniyle reddedilmesi, aynı olaydan kaynaklanan tazminat davasında doğrudan belirleyici olmadı....