12 sonuç bulundu.
%41 pay sahibi olan davacı; şirketin içinin boşaltıldığı ve mali haklarının engellendiği iddiasıyla "haklı sebeple fesih" davası açarak diğer ortakların hisselerine tedbir konulmasını istemiştir.…
Devamını oku ›Davacı ve asli müdahil kardeşler, aile şirketi niteliğindeki anonim şirketin, diğer kardeşler arasındaki düşmanlık, kâr payı dağıtılmaması ve yönetimden dışlanma gibi nedenlerle feshini talep etmişler…
Devamını oku ›İşçinin emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini feshetmesinden kısa bir süre sonra, yeniden çalışmasını gerektirecek durumlar ortaya çıkabileceği gibi işçinin bu hakkını kendisi için daha olumlu sonuçlar…
Devamını oku ›Dosya kapsamındaki belge ve beyanlar birlikte değerlendirildiğinde, resmi tutanakla sabit olduğu üzere, davacının da çalışanı olduğu iş yerinin, işçiler tarafından çalışma saatinde kapatılıp, iş yeri …
Devamını oku ›Davalı tarafından dosyaya sunulan kamera kayıtlarını içerir CD nin uzman bilirkişi aracılığıyla incelenip çözümü yaptırılarak taraflarca beyan edilen olay esnasında sarf edilen sözlerin içeriği belirl…
Devamını oku ›İncelenen olayda; işçinin iş akdi, davalı işyerinde sahil sorumlusu olarak çalışmakta iken birlikte çalıştığı iş arkadaşı ile birlikte sezon bitiminde kırık ve arızalı olan davalı otele ait şezlonglar…
Devamını oku ›Mahkemece, azınlık pay sahibi davacının önce genel kurula başvurup genel kuruldan karar alındıktan sonra dava yoluyla mahkemeden talepte bulunabileceği, ayrıca davacının bildirdiği sebeplerin şirket m…
Devamını oku ›Davalı, davacının azilden önce istifa ettiğini savunmuştur. Dosya içerisinde yer alan Asliye Hukuk Mahkemesinin ilgili dosyasının incelenmesinde davacının anılan havale tarihli dilekçe ile istifa etti…
Devamını oku ›İnceleme konusu uyuşmazlıkta davacı işçinin davalı işyerinde mevsimlik işçi olarak çalışırken 1992 yılında açılan memuriyet sınavına katılıp kazanarak memuriyete geçtiği, çalışmanın işçilik kısmının b…
Devamını oku ›Dava konusu istem, bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının 31/12/2015 tarihi itibarıyla sözleşmesinin yenilenmeyerek görevine son verilmesine ilişkin işlemin iptali ile bu işlem ne…
Devamını oku ›Ücreti ödenmeyen işçinin alacağı konusunda takibe geçmesi ya da ücreti ödeninceye kadar iş görme edimini yerine getirmekten kaçınması, iş ilişkisinin devamında bazı sorunlara yol açabilir. Bu bakımdan…
Devamını oku ›Türk Medeni Kanunun ilgili maddesinde; adın değiştirilmesinin, ancak haklı sebeplere dayanılarak hakimden istenebileceği, değişikliğin nüfus siciline kayıt ve ilan olunacağı, adın değişmekle kişisel d…
Devamını oku ›