ArabicAzerbaijaniEnglishFrenchGermanRussianSpanishTurkish

Aranan : "iş akdi" içeren kararlar

'iş akdi' için Arama Sonuçları:

04-10-2020 - 826

Sendikal Nedenle Fesih - Araştırma Yöntemi
Somut uyuşmazlık bakımından, iş akdinin sendika örgütlenmesini engellemek adına feshedilip feshedilmediğinin tereddütsüz tespiti önem arz etmektedir. Ancak, feshin sendikal sebebe dayanıp dayanmadığı hususunda yapılan araştırma ve inceleme yetersizdir....

Devamını oku

19 Şubat 2022, 10:38 - 424

İşverenin İzin Vermediği Telefon Hattının Habersiz Kullanılması - Haklı Fesih
Somut olayda, davacının, sorumlu olduğu otomat makinelerinin içindeki arızalı telefon hatlarının yeni telefon hatları ile değiştirilmesi için verilen telefon hatlarından birini, değişim işleminden sonra davalı işverene teslim etmeyip bu telefon hattı ile özel görüşmeler yaptığının...

Devamını oku

30 Kasım 2022, 09:07 - 263

İşçinin Yıllık İzin Talebinin Onaylanmamasına Rağmen İzne Çıkması - Geçerli Fesih
Yıllık izni onaylanmadan izne çıkan işçinin iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilebilir....

Devamını oku

27-09-2020 - 868

Kıdem Tazminatının Banka Kanalıyla Ödenip Ödenmediği
Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmünde olmakla beraber, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunundaki düzenleme uyarınca bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması gerekmektedir....

Devamını oku

27-09-2020 - 855

Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik - İşçi Tarafından Fesih
4857 sayılı Kanunun 22. maddesinde çalışma şartlarında esaslı değişiklik sebebiyle işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshedebileceği öngörülmemiştir. Bununla birlikte çalışma şartlarının değiştirilmesi aynı zamanda şartlarının uygulanmaması anlamına geldiğinden, aynı Kanunun 24/II-f. bendinde belirtilen hal, işçinin haklı fesih sebepleri arasın...

Devamını oku

01 Haziran 2022, 06:12 - 358

İşçinin Kendisine Şaka Yapılmasına Kızması Sebebiyle İş Akdini Feshetmesi
Somut olayda, mahkemenin de kabulünde olduğu üzere , davacı, işyerinde bir başka işçi tarafından yapılan bir şakaya kızarak, işverenin işyerinde bulunmadığı bir saatte, kullandığı aracın anahtarlarını işverenin vekiline teslim ederek iş akdini fiili olarak feshetmiştir. Davacının yapmış olduğu...

Devamını oku

25-09-2020 - 714

Khk Kapsamında İş Akdinin Feshi - Denetim
Somut olayda iş sözleşmesinin 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye dayandığından hareketle feshin geçerli veya haklı nedene dayanıp dayanmadığına yönelik denetim yapılamayacağı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş olması hatalıdır....

Devamını oku

25-09-2020 - 916

İşçinin Davranışlarının İşin Görülmesini Önemli Ölçüde Olumsuz Etkilemesi
Davacı işçinin davranışlarının, iş yerinde işin görülmesini önemli ölçüde olumsuz etkileyen davranışlar niteliğinde olduğu, göz önünde bulundurularak davacı işçinin iş aktinin davalı iş veren tarafından geçerli nedenle feshedildiğinden davanın reddi gerekir...

Devamını oku

25-09-2020 - 964

Vardiya Amirine Saldıran İşçi - Haklı Fesih
İş Kanununa göre işçinin işverenin diğer bir çalışanına sataşması işveren açısından haklı fesih sebebidir ve somut olay bakımından işveren fesihte haklıdır. Açıklanan nedenle kıdem ve ihbar tazminatlarının reddi yerine kabulü hatalıdır....

Devamını oku

24-09-2020 - 719

İş Davası - Ceza Yargılaması - Bekletici Mesele
Somut uyuşmazlıkta; davacı/karşı davalı iş akdinin davalı tarafça haksız feshedildiğini iddia ederken davalı/karşı davacı ise şirket paralarını kendi hesabına aktardığı, işyerinden kendisinin ayrıldığını savunmuş ve karşı dava ile de Şirketin uğradığı zararın tahsilini talep etmiştir. ...

Devamını oku

24-09-2020 - 846

İşe İade Davası Sürerken İşçinin İşe Davet Edilmesi
Mahkemece her ne kadar davacının işe davete cevap vermediği gerekçesi ile davalı tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığına karar verilmiş ise de, fesihten sonra yapılan işe davet, işverenin feshin geçersiz olduğunu kabulünün göstergesidir. İşçinin açtığı davaya ilişkin mahkeme kararı talep etmesi, kendisini hukuki güvenceye alması en doğal hakkı...

Devamını oku

29-09-2020 - 614

İş Sözleşmesi - Cezai Şart - Oranlama - İndirim
Taraflar arasındaki sözleşmenin 7. maddesinde; -iş akdinin işveren tarafından herhangi bir şekilde feshi halinde sözleşme süresinden bakiye kalan süreye ilişkin aylık ücretler tazminat olarak işçiye ödenecektir- hükmünde cezai şartın ödenmesi koşulunun işverenin feshi olarak belirtilmiş olup...

Devamını oku

23-09-2020 - 723

İşyerinde Mazeretsiz Devamsızlıklar
Davalı iş yerinin özelliği ve yapılan işin gereği kesintisiz çalışılması gereken işyerinde mazeretsiz devamsızlıklar yaparak olumsuzluklara yol açan davacının iş akdinin feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla davanın reddi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir....

Devamını oku

23-09-2020 - 878

Pilot - Hava Taşıma İşi - İş Kanunu
Davacı, İş Kanununda düzenlenmiş olan tazminatları isteyemezse de, taraflar arasında Türk Borçlar Kanununun 393 ve devamı maddelerinde düzenlenen bir hizmet sözleşmesi söz konusu olduğundan, TBKnunun 431-438. maddelerine dayanarak makul bir tazminat talebinde bulunabilir. Bu nedenle mahkemece, ...

Devamını oku

23-09-2020 - 825

Emeklilik - Kıdem Tazminatı - İstifa
Son istifa dilekçesi haklı neden içermediğinden davacı kıdem tazminatını talep edemez ise de emeklilikle sona eren ilk dönem çalışması için kıdem tazminatına hak kazanıldığından davacının 01.08.1996-28.02.2008 tarihleri arasındaki çalışması için belirlenecek kıdemi üzerinden ve 28.02.2008 tarihindeki ücreti baz ...

Devamını oku

23-09-2020 - 1041

Yıllık İzin Ücreti - Zamanaşımı
Yıllık izin ücreti iş sözleşmesinin feshi ile muaccel olup, 818 sayılı Borçlar Kanunu döneminde yıllık izin ücretinde 5 yıllık zamanaşımı süresi söz konusu iken 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda bu süre 10 yıla çıkmış olup buna göre 01.07.2012 tarihinden önce zamanaşımı süresi 5 yıl olup, bu sürenin başlangıcının ...

Devamını oku

29-10-2020 - 760

Kadın Çalışana Mesaj - Cinsel Taciz - Haklı Fesih
Kadın çalışana -...Tamam hakkını helal et bir an bastırdığım duygularıma yenildim...- -..yaptığım bu günahtan dolayı tövbe edeceğim, bir an gaflete düştüm...- dedi ama tazminatsız...

Devamını oku

29-10-2020 - 845

Devamsızlık Tutanağında İsmi Olan Kişileri Dinletmeme - Haklı Fesih İspatı
Yargıtay devamsızlık tutanağında ismi ve imzası yer alan kişileri, tutanak tanığı olarak dinletmeyen patronun feshini haksız buldu. İşçiye tazminat ödenmesine hükmetti....

Devamını oku

31-10-2020 - 564

İşçinin Oluru Alınmadan Priminin Düşürülmesi Haklı Sebeple Fesih Nedenidir
Davacının, 10.03.2006 tarihinde Konya Merkez Mağazasında iç giyim personeli olarak göreve başladığı, Konya Merkez Mağaza ve Ankara yolu mağazalarında nonfood personeli olarak çalıştığı, 21.11.2011 tarihinde...

Devamını oku

01-01-2022 - 995

İşçi Hakkında Soruşturma Devam Ederken İş Akdini Evlilik veya Emeklilik Sebebiyle Haklı Nedenle Feshedemez
İşçinin yaptığı usulsüzlüklerle ilgili soruşturma başlatıldığı, davacının bu yönde savunmasının alındığı, iç denetim raporu hazırlandığı, yapılan usulüz işlemlerin düzeltilmesi aşamasında davacı işçinin evlenip noterden...

Devamını oku

08-11-2020 - 820

İş Akdinin Sona Ermesinden Sonra Rekabet Yasağına Aykırı Hareket Edilmesi Sebebiyle Açılacak Davada Görevli Mahkeme Ticaret Mahkemeleridir
İş akdinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına aykırılık halinde, bu tür davalara bakmakla görevli mahkeme iş mahkemesidir. İş akdinin sona ermesinden sonra rekabet yasağına aykırı hareket edilmesi halinde ise, buna dayalı...

Devamını oku

11-11-2020 - 602

Özel Bir Şirkette Çalışan Başvurucunun Kurumsal E Posta Hesabı İçeriğinin İşveren...
Başvuru, özel bir şirkette çalışan başvurucunun kurumsal e-posta hesabı içeriğinin işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel...

Devamını oku

15-11-2020 - 659

İşçi İstifasının İrade Fesadına Uğradığını İddia Ediyorsa İspat Etmesi Gerekir
Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Davacı, fesih işlemleri esnasında davalı işveren...

Devamını oku

15-11-2020 - 619

İşçinin Devamsızlıkta Bulunması Nedeniyle İşverence İş Akdinin Feshi
İş sözleşmesinin, işçinin devamsızlıkta bulunması nedeniyle işverence haklı olarak feshedilip feshedilmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İnceleme konusu uyuşmazlıkta davacının...

Devamını oku

15-11-2020 - 831

İkamet Adresinin Değişmesinin Haklı Fesih Nedeni Olmadığı
Dosyada mevcut davacı adına imza taşıyan el yazılı ... ilçesindeki kırtasiyeden gönderildiği anlaşılan 05.08.2014 tarihli faks içeriğinde aynen -Sayın ..., bilindiği üzere ikametgahımın değişmesi nedeniyle zorunlu...

Devamını oku

15-11-2020 - 891

Aynı İşyerinde Çalışan Evli Çalışanların İlişki Yaşamasının Haklı Fesih Nedeni Olduğu
İnceleme konusu uyuşmazlıkta, evli ve 3 çocuk sahibi olan davacı işçinin, aynı işyerinde çalışan dava dışı evli bir kadın işçi ile gönül ilişki yaşadığının sabit olduğu, davacının bu davranışının işin normal yürüyüşünü...

Devamını oku

06-12-2020 - 672

Gece Vardiyasının Sürekli Hale Gelmesinin Haklı Fesih Sebebi Olduğu
Dosya içeriği ve özellikle dinlenen taraf tanık beyanları dikkate alındığında iş akdinin beraberindeki bir kısım arkadaşları ile hareket eden davacı tarafından iş yerindeki yönetimin değişmesi sonrasında gece vardiyasının sürekli hale gelmesi sebebi...

Devamını oku

06-12-2020 - 738

Emeklilik Sebebi İle İş Akdini Fesheden İşçinin Tekrar Çalışabileceği
İşçinin emeklilik sebebi ile iş sözleşmesini feshetmesinden sonra, yeniden çalışmasını gerektirecek durumlar ortaya çıkabileceği gibi, işçinin bu hakkını kendisi için daha olumlu sonuçlar doğurabileceğini...

Devamını oku

17-01-2021 - 650

Yavşak Kelimesi Toplumumuzda Hakaret Amaçlı Kullanıldığından İşçinin İş Akdi Haklı Sebeple Feshedilmiştir
Yargıtay, İş Mahkemesinin -Bit yavrusu- anlamında kullanıldığı için hakaret saymadığı kelimenin hakaret maksatlı söylendiğine hükmeden yüksek mahkeme, mesai arkadaşına -yavşak- diyen işçinin tazminat ödenmeden kovulmasının...

Devamını oku

25-01-2021 - 744

İşçinin Tanık Beyanlarına Göre Bir Dönem İşe Mazeretsiz Gelmemesi İş Akdinin Haklı Sebeple Feshi Nedenidir
İşçinin çalıştığı dönemde, içeriği tanık beyanları ile doğrulanan tutanaklara göre bir dönem işyerine gelmediği, bildirim süresi içinde tarafların iş sözleşmesinden doğan tüm borçlarını aynen yerine getirmek zorunda...

Devamını oku

28-01-2021 - 715

İşveren Tarafından İşçinin İş Akdi Zorlayıcı Sebeple Feshedildiği Takdirde Kıdem Tazminatına Hükmedilmeli Ancak İhbar Tazminatına Hükmedilmemelidir
İşyerinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışan davacının beş yılda bir yenilenmesi gereken sertifikasını süresinin dolmasına rağmen yenilemesi için yapması gereken işlemleri zamanında yapmadığı, fesih tarihi itibariyle...

Devamını oku

28-01-2021 - 606

İşe Girişten Önceki Sosyal Paylaşım Sitelerinde Bulunan Paylaşımlar İş Akdinin Feshi Nedeni Olarak Kabul Edilemez
İşçinin, iş yerinde işe girişinden önceki sosyal paylaşım sitelerindeki paylaşımlarının fesih nedeni olarak kabulü ile sonuca gidilmesi hatalıdır. Davacının iş sözleşmesi kapsamında çalıştığı süre içerisinde mevcut...

Devamını oku

28-01-2021 - 663

Emeklilik Sebebiyle Kıdem Tazminatı Hakkı Bir Kez Kullanılabilir
Normal tahsis amaçlı emeklilik ya da yaş hariç emeklilik koşullarının oluşması halinde ayrılmalardan doğan kıdem tazminatı hakkı bir kez kullanılabilecek haklardandır. İşçi bu hakkı bir kez kullandığında bir sonraki...

Devamını oku

28-01-2021 - 559

İşçilik Alacakları - Sağlık Sorunları - Mobbing - Fesih
Dosya içeriğinde mevcut istifa dilekçesinde davacı çalıştığı bölümün sağlık sorunları nedeniyle elverişli olmadığını bildirerek ayrılmak zorunda kaldığını ifade etmiştir. Sağlık raporlarından davacının tüberküloz hastası...

Devamını oku

31-01-2021 - 929

İşçinin İşverenin Haklı Sebeple Sözleşmeyi Feshetmesinden Önce Emeklilik Gerekçesi İle İş Akdini Feshetmesi - Hakkın Kötüye Kullanılması
İşçinin ihtarname ile emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini işverene bildirdiği anlaşılmaktadır. İşçi hakkında işverence hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçlaması ile suç duyurusunda bulunulduğu,...

Devamını oku

15-02-2021 - 875

İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması ve Rapor Alması - Geçerli Fesih
Davacının iş sözleşmesi -...Muhtelif sağlık birimlerinden hasta olmadığınız halde raporlar getirip, işe kasten devamsızlıkta bulunmanız...- gerekçesi ile feshedilmiştir. Davalı işverenlikte yükleme işçisi olarak çalışan...

Devamını oku

20-02-2021 - 533

Vakıf Üniversitesinde Çalışan Profesör - Haksız Fesih - Yoksun Kalınan Parasal Haklar - İdari Yargının Görevli Olduğu
Vakıf Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Mimarili Bölümünde profesör kadrosunda görev yapan davacı tarafından, sözleşmesinin feshedilmesi sonucunda, iş akdinin feshi nedeniyle yoksun kalındığı iler sürülen parasal haklarının işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davanın,...

Devamını oku

21-03-2021 - 397

Şirketin Borca Batık Olması ve Çok Sayıda İşçi Çıkarması - İşe İade - Geçerli Neden Olmadığı
Davalı şirket kayıtları üzerinde yaptırılan bilirkişi incelemesi düzenlenen rapora atıfla şirketin ekonomik krizde olduğu, zarar toplamının Kanuna göre borca batık olduğu ve öz varlığını kaybetmiş olduğu davalı şirketin...

Devamını oku

28-03-2021 - 428

İşçinin Diğer İşçilere Yapmış Olduğu Rahatsız Edici Şakalar İş Akdinin Haklı Nedenle Fesih Sebebidir
Mahkemece feshin haksız olduğu gerekçesiyle işe iade isteğinin kabulüne karar verilmiş ise davacının diğer erkek çalışanlara uygunsuz şakalar yaptığı, onlara rahatsız edici boyutta yakınlaştığı, iş arkadaşlarının bu...

Devamını oku

28-03-2021 - 450

Celal Oraj Altunörgü Başvurusu - Özel Bir Bankada Çalışan Başvurucunun Kurumsal E Posta Hesabı İçeriğinin İşveren Tarafından İncelenmesi – İş Akdinin Feshi – Haberleşme Hürriyetinin İhlal Edilmediği
Başvuru, özel bir bankada çalışan başvurucunun kurumsal e-posta hesabı içeriğinin işveren tarafından incelenmesi ve bu yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin feshedilmesi nedeniyle özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel...

Devamını oku

11-04-2021 - 447

Evlilik Sebebiyle İş Akdi Fesih Hakkı Evlilikten Sonra ve 1 Yıl İçinde Kullanılmalıdır
Dosya kapsamından, davacının evlilik tarihinin 08/11/2012 olduğu anlaşılmaktadır. Fesih tarihi ise 01/08/2011 tarihidir. Buna göre davacının evlilik tarihi, fesih tarihinden çok sonraki bir tarihtir. İşçinin evlilik sebebi ile iş sözleşmesini feshederek...

Devamını oku

21-04-2021 - 357

İşçinin Ahlaksızlıkla Suçlanarak İş Akdinin Haklı Nedenle Feshedilmesi
Dosya kapsamına göre -işveren yetkilisinin ellerinde görüntülerinin bulunduğunu belirterek ahlaksızlıkla suçlamasının- davacının kişilik haklarına saldırı ve kişilik haklarının ihlali niteliğinde olduğunun kabulü gerekirken davalıların kendi iddialarını ispatlayamaması karşısında manevi...

Devamını oku

24-04-2021 - 414

Kırık Şezlongların Şirket Yetkilisi İzni Olmaksızın Hurdacıya Satılması Haklı Fesih Sebebidir
İncelenen olayda; işçinin iş akdi, davalı işyerinde sahil sorumlusu olarak çalışmakta iken birlikte çalıştığı iş arkadaşı ile birlikte sezon bitiminde kırık ve arızalı olan davalı otele ait şezlongların hurdacıya...

Devamını oku

01-05-2021 - 375

Film İzlemek İçin Rapor Almak - Doktor Raporunun Aksinin Kanıtlanamaması - Sık Sık Rapor Almak - Geçerli Fesih
Somut olayda, davacı hasta olduğu için rapor aldığını ancak rapor almasından dolayı iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini iddia etmiş, davalı ise davacının sık sık uzun süreli raporlar aldığını ve bu durumun iş yerinde sorunlara neden olduğunu ancak son aldığı raporda hafta tatili...

Devamını oku

02-05-2021 - 681

İşçilerin İşverene Küfür Etmesi - İşverenin Bu Durumu Sesli Kamera Yöntemi İle Duyması - Haklı Fesih
Davalı tarafından dosyaya sunulan kamera kayıtlarını içerir CD nin uzman bilirkişi aracılığıyla incelenip çözümü yaptırılarak taraflarca beyan edilen olay esnasında sarf edilen sözlerin içeriği belirlenerek ve tüm dosya kapsamı ile birlikte değerlendirilerek çıkacak sonuca göre bir karar...

Devamını oku

04-05-2021 - 398

Yurtdışında Çalışan İşçinin Açmış Olduğu İşçilik Alacakları Davasında Mutad İşyeri Hukuku Uygulanmalıdır
Somut uyuşmazlıkta, davalı ..... şirketi davacının Ummanda çalıştırılmak üzere işe alındığını ve sadece bu ülkede çalıştırıldığı için MÖHUK 27.maddesi uyarınca işçinin işini ifa ettiği yer olan Umman Hukukunun geçerli olması gerektiğini savunmuştur. Bölge...

Devamını oku

07-05-2021 - 400

Çalışanın Sabıkasını Gizlediğini İşverenin Sonradan Öğrenmesi - Tazminatsız İşten Çıkarma
Çalışanlar dikkat! Yanıltıcı beyana tazminat kararı... başlığıyla yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı. İşe girmeden önce işlediği adam yaralama suçundan dolayı oluşan sabıkasını gizleyerek, sabıkasız olduğunu beyan eden çalışanı işverenin...

Devamını oku

24-05-2021 - 762

Muvazzaf Askerlik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Askıya Alınması - Toplu İş Sözleşmesi Hükmü - Kıdem Tazminatı
Davacı işçilerin iddiası, tüm çalışma süresi üzerinden ve son ücrete göre kıdem tazminatı hesabı yapılarak daha önce yapılan ödemenin mahsubu gerektiği yönündedir. Davacı işçilerin muvazzaf ...

Devamını oku

31-08-2021 - 357

İş Sözleşmesi İşçinin İradesi İle Gerçekleşen Emeklilik Sureti İle Sona Erdiğinden Emeklilik Öncesi Sürenin İhbar Süresinin Hesabında Dikkate Alınması Doğru Değildir
01/01/1995-03/02/2015 tarihleri arasında davalı işyerinde depo sorumlusu olarak çalışan davacının iş sözleşmesinin 06/12/2013 tarihinde emeklilik sureti ile sona erdiği ancak davacı işçinin çalışmaya devam ettiği ve dosya kapsamına göre 03/02/2015 tarihine kadar çalıştığı, bu tarihte kıdem ve ihbar...

Devamını oku

01-12-2021 - 404

Kız Kaçırma Sebebiyle İşe Devamsızlık Yapan İşçi - Haklı Mazeret
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 25.05.2021 tarihli kararıyla, davacı işçinin ailesi tarafından onaylanmayan evliliği yapabilmek için B.K. isimli kişiyle anlaşarak kaçtığı, bu dönemde evlilik...

Devamını oku

26-12-2021 - 281

Canlı Yayında Yere Düşen Köfteyi Satışa Çıkarılacak Köftelerin Arasına Koyma - İş Akdinin Feshi
Somut olayda, davacı iş akdinin davalılar tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia etmiş, davalı Metro şirketi ise davacının doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışı nedeni ile iş akdinin...

Devamını oku

05 Şubat 2022, 08:10 - 296

Boşta Geçen Süre İçerisinde İşçinin Yapmış Olduğu Sağlık Harcamaları İşverenden İstenebilir Mi?
Bu nedenle sağlık harcamalarına ilişkin işyeri düzenlemelerine yönelik personel yönetmeliği v.b. belgeler ile davacının yaptığı sağlık harcamalarına ilişkin, hastane kayıtları v.b. belgelerin getirtilerek, sağlık sigortası kapsamı ile karşılaştırılması...

Devamını oku

13 Şubat 2022, 10:08 - 270

İşçinin Çıkış Tarihi Belirtmesi Üzerine Talebin Dışına Çıkılarak SGK Hizmet Dökümüne Göre Hesap Yapılması Hatalı Olur
Somut olayda davacı vekili, 27.09.2012 tarihli dava dilekçesi ile; iş akdinin 01.07.2012 tarihinde sona erdiğini belirtmesine karşın; Mahkemece SGK tarafından gönderilen sigorta hizmet cetvelini esas alarak iş akdinin 30.07.2012 tarihinde sona erdiğini kabul...

Devamını oku

10 Nisan 2022, 10:00 - 891

11 Saatten Fazla Çalışma - Haklı Fesih
Somut olayda, davacının fazla çalışma ücretinin ödendiği anlaşıldığından, bu yöndeki talebi reddedilmiştir. Kaldı ki, davacı fesih gerekçesini fazla çalışma ücretinin ödenmemesi değil, fazla çalışma saatleri olarak açıklamıştır. Bu bakımdan, davalı tarafın bu yöndeki temyiz sebebi yerinde görülmemiştir. ...

Devamını oku

10 Nisan 2022, 10:06 - 446

İşçilerin Whatsaap Grubunda Yaptıkları Konuşmalar - İş Akdinin Feshi
Somut uyuşmazlıkta, whatsapp konuşmaları gizlilik içeren kişisel veri niteliğinde olduğundan, salt nasıl temin edildiği anlaşılamayan bu yazışmalara dayanılarak iş aktinin feshi haksız olup, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü yerine reddi hatalıdır....

Devamını oku

28 Aralık 2022, 08:57 - 175

İş Akdi Kurulmadan Önce Gözaltına Alınma Hususunun İşverenden Saklanması - Geçerli Fesih
Dosya içeriğine göre; davacının hizmet akdinin başlamasından önce gerçekleşen suç teşkil eden eylemleri nedeniyle verilen mahkumiyet kararının infazı için 3 gün süreyle cezaevinde kaldığı, mahkumiyete konu eylemleri iş akdinden önce de olsa iş yerinin faaliyet alanı ile ilgili...

Devamını oku

28 Aralık 2022, 09:07 - 245

Hastalık Sebebiyle Ameliyat Olma - İşverenin İş Akdini Eylemli Olarak Feshetmesi
Evleviyetle mahkemece davacı iddiasının, 24.12.2008 günü hastaneye gitmesinden 08.04.2009 günü sözleşmesinin fesih tarihine kadar olan dönemde işyerine gitmemesinin bu dönemde tedavisinin devam etmesi nedenine dayalı olarak değerlendirilerek, ...

Devamını oku

30 Ocak 2023, 18:21 - 255

Düşük Zam Oranı İşçiye Haklı Fesih İmkanı Tanımaz
Somut olayda işçiye zam yapılmamasının ya da zam oranının düşüklüğünün işçiye haklı fesih olanağı tanımadığı işçinin işyerini terkinin haklı nedene dayanmadığı anlaşılmakla,davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerekirken...

Devamını oku

26 Haziran 2023, 07:35 - 277

Mobing Sebebiyle İş Akdinin Feshi - İhbar Tazminatı
İşçi iş akdini mobing sebebiyle feshetse dahi ihbar tazminatına hak kazanır. Zira işverenin uyguladığı mobing sonucu işçinin iradesi feshe yönlendirilmiştir....

Devamını oku